Kurikan Ryhti ry
Kurikka · Etelä-Pohjanmaa · Länsi-Suomi
Tieto päivitetty 11.8.2026
Seurajohdon osaamistarpeet
Osaamisalueet on johdettu seuran omasta datasta. Seura arvioi nykytasonsa itse.
6 osaamisaluetta · 0 arvioitu
Arviot tallentuvat tähän selaimeen. Koulutuksia, hintoja tai päivämääriä ei esitetä.
Strateginen johtaminen
Tavoitteiden asettaminen, seuranta ja päätöksenteko tiedolla.
Seuran kokonaisarvio on 4,1/10.
Jäsenhankinta ja markkinointi
Uusien harrastajien tavoittaminen, kouluyhteistyö ja viestintä.
Suurin laskennallinen kasvuvara on ikäluokassa 13–15 (+41 passia).
Valmennuksen johtaminen ja pitovoima
Valmentajapolku, ryhmärakenne ja harrastajien pysyvyys.
Vahvin peitto on ikäluokassa 9–10; pitovoima ratkaisee siirtymän vanhempiin ikäluokkiin.
Talous ja resurssit
Budjetointi, avustukset, salivuorot ja kustannusten hallinta.
Toiminnan mitoitus perustuu 20 pelipassiin kaudella 2025–2026.
Vapaaehtoisten johtaminen
Roolit, perehdytys ja toimijoiden jatkuvuus.
Toiminnan laajuus määrittää tarvittavan vapaaehtoismäärän.
Toimintaympäristön ennakointi
Väestökehityksen ja alueellisen yhteistyön huomiointi päätöksissä.
Kotikunnan 0–15-vuotiaiden väestö muuttuu -29,1 % vuoteen 2035.
Osaamisarvio on seuran oma näkemys eikä perustu mitattuun dataan. Sitä käytetään keskustelun pohjana, ei arvosteluna.