Ylöjärven Ryhti ry

Ylöjärvi · Pirkanmaa · Lounais-Suomi

Datan laatu: Tarkistettu

Tieto päivitetty 11.8.2026

Seura
kortti

Ylöjärven Ryhti ry

Seurakortti Väestö & Pelipassitrendi

Kunta: Ylöjärvi

Kausi: 2025–2026

Alue: Lounais-Suomi

Maakunta: Pirkanmaa

Pelipassit

2026–2027 · tilanne 29.10.

2

ennuste koko kaudelle ~2

Muutos samaan aikaan

vs. 2025–2026 29.10. mennessä

-88,9 %

(−16 passia)

Väestöpohja

0–15 v. 2026

6 738

Väestöindeksi

2025–2026

2,2

passia / 1 000 as.

Sijoitus kasvussa

197 seuraa

181.

Suomen sisällä

Ennustesuunta

2035 (perus)

Lasku

1

Pelipassikehitys 2021–2027

Lasten ja nuorten pelipassit

Toteutunut
5 vuoden muutos −60 passia (-80,0 %)Trendi: Laskeva

Kausi 2026–2027 on kesken: avoin ympyrä on toteutunut tilanne 29.10. mennessä. Katkoviiva on ennuste koko kaudelle. Se perustuu siihen, kuinka suuri osa passeista (82 %) oli ostettu samaan aikaan kolmella edellisellä täydellä kaudella (koko Suomen kertymä, koska seuran passimäärä on pieni). Vaihteluväli 2–2. Trendi ja 5 vuoden muutos lasketaan vain täysistä kausista.

2

Väestö vs. pelipassit

Kohdeikäluokat 0–15 v., 2026–2035

Väestöennuste

Kunnan 0–15-vuotiaiden määrä muuttuu -10,4 % vuoteen 2035. Pelipassikäyrä on laskennallinen perusskenaario, ei toteutunut tieto.

3

Ikäluokkaprofiili 2025–2026

Toteutunut
IkäluokkaVäestö 2026PelipassitIndeksiMuutos ed. kaudesta
0–62 55900,0–
7–878200,0–
9–1085300,0–
11–1295800,0-100,0 %
13–151 586159,5-31,8 %
Yhteensä 0–15 v.6 738152,2-63,4 %

Vahvin peitto: 13–15 (indeksi 9,5) · Suurin kasvuvara: 0–6-vuotiaat

4

Sukupuolijakauma 2025–2026

Toteutunut
SukupuoliPelipassitOsuus
tytöt/naiset15100,0 %

Jakauma perustuu viimeisimmän kauden toteutuneisiin pelipasseihin. Selvästi pienempi sukupuoliryhmä osoittaa suurimman kasvuvaran.

5

Rekrytointipotentiaali

Arvio lisäpotentiaalista, jos seura saavuttaa tavoiteindeksin

Laskennallinen skenaario
IkäluokkaNykyinen indeksiTavoiteindeksiMahdollinen lisä
0–60,040,0+102
7–80,060,0+47
9–100,060,0+51
11–120,060,0+57
13–159,560,0+80
Yhteensä+337

Suurin potentiaali ikäluokassa 0–6 vuotta.

6

Ennuste 2026–2035 (pelipassit)

Riski-, perus- ja kasvuskenaario

Laskennallinen skenaario

Riski

10

Perus

12

Kasvu

117

Indeksi 2035

2,0

passia / 1 000 as.

Perus: nykyinen ikäluokkakohtainen indeksi × väestöennuste. Riski: indeksi laskee 15 % vuoteen 2035. Kasvu: indeksi kuroo 35 % tavoitteen ja nykytilan erosta.

7

Toimenpidesuositukset

Suositus

Nopea vaikutus

1–2 v.

  • Panosta 0–6-vuotiaiden rekrytointiin: suurin laskennallinen kasvuvara (+102 passia).
  • Lisää kouluyhteistyötä ja matalan kynnyksen lentiskerhoja.
  • Vahvista näkyvyyttä paikallisissa tapahtumissa ja turnauksissa.
  • Selvitä pudokkaiden syyt kausikyselyllä ja reagoi nopeasti.

Keskipitkä vaikutus

3–5 v.

  • Ylläpidä pitovoimaa 11–15-vuotiaissa ja laajenna ryhmätarjontaa.
  • Vahvista valmentajapolkua ja valmentajien rekrytointia.
  • Hyödynnä pelaajatoimikuntaa ja vapaaehtoisten osaamisen kehittämistä.

Pitkä vaikutus

5–10 v.

  • Varaudu väestön supistumiseen (-10,4 % vuoteen 2035): alueellinen yhteistyö ja yhteisjoukkueet.
  • Varmista seuran elinvoima: talous, tilat ja toimijoiden jatkuvuus.
  • Rakenna alueellista yhteistyötä ja verkostoja lähiseurojen kanssa.
8

Yhteenveto

Tulkinta
  • Nykyinen suoritusKehitettävä
  • KasvutrendiHeikko
  • VäestöpohjaHyvä
  • RekrytointipotentiaaliErittäin hyvä
  • TulevaisuusnäkymäHeikko

Kokonaisarvio

4,3 / 10

Seura tarvitsee tukea kasvun käynnistämiseen

Seurakortin luvut lasketaan toteutuneesta pelipassiaineistosta ja Tilastokeskuksen kuntakohtaisesta väestöennusteesta 2026–2035. Skenaariot, rekrytointipotentiaali, arvosanat ja suositukset ovat laskennallisia — laskentasäännöt on kuvattu lukuohjeessa.

Kunta täydennetty seuran nimen tai tunnetun paikannimen perusteella; tarkista tarvittaessa.

Historiallinen aineisto käyttää ikäluokkaa 13–14. Tulevaisuusanalyysin standardiluokka on 13–15, joten luvut eivät ole täysin yhteismitallisia.

Sukupuolijakoa ei ole lähdeaineistossa tälle seuralle, joten sitä ei ole muodostettu keinotekoisesti.